（所長70代税理士、大阪市内、スタッフ数人）

（大阪市内　スタッフ２０人以上）

• 譲渡理由は後継者不足
• 候補先との交渉開始から６か月で成約
• 候補先リスト２０件、うち意向表明４件
• 支払総額の年商倍率】（譲渡対価＋３年間給料＋退職金など）／（譲渡側平均年商）＝１１０％以上

会計ソフト、支店事務所などの課題もクリアし、円満な成約となりました。

今回の特徴は、譲渡側の先生とスタッフの方との信頼関係でした。

受注から成約まで一切の情報をオープンにされており、スタッフの方も

満足される取引となりました。（通常は内密に進めるため、異例中の異例です）

譲受側ではＭ＆Ａの事業承継・引継ぎ補助金の交付決定（専門家活用）もご利用いただきました。

先生方、最後までありがとうございました。

一層のご活躍、ご発展を！